Projektauszug.Vielfalt bewegt

. Konzeption und Durchführung von
   Qualifizierungsprogrammen 

. Begleitung von Workshops und

   Teamentwicklungen 

. Aufsetzen und Optimieren von HR Prozessen
   (HR Interim)

. Entwicklung von Kompetenzmodellen und
   Führungsleitbildern

. Konzeption und Durchführung von Assessment
   Centern und Potenzialanalyseverfahren

. Standortanalyse zur Erfassung von
   Kompetenzen und Ableitung passender
   Qualifizierungsmaßnahmen

. Initiieren und Begleiten von Veränderungs-
   prozessen